La Regla 2 Minuto de ley reforma laboral

La jubilación activa es una modalidad que permite a los trabajadores, una ocasión alcanzada la edad de jubilación, compatibilizar el cobro de una pensión con la percepción de un salario por seguir trabajando.

Esta es otra de las medidas hado que resistirán con las reformas laborales 2025 a la hora de compatibilizar el trabajo y pensión de jubilación. En concreto, el Congreso ha convalidado el Verdadero Decreto-clase 11/2024 que permite una salida progresiva del mercado de trabajo y la contratación de nuevos profesionales en dirección con los países de nuestro entorno. Para ello, actualiza los conceptos de la jubilación activa y parcial. 

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Parágrafo. El preaviso indicado no aplica en los eventos de terminación fragmentario por parte del trabajador cuando sea por una causa imputable al empleador, de las relacionadas como justas causas para acertar por terminado el contrato por parte del trabajador en este código; caso en el cual el trabajador o trabajadora podrá alcanzar por terminado el arreglo haciendo expresas las razones o motivos de la determinación y comparecer a los Mecanismos Alternativos de Resolución de Conflictos o vía judicial para obtener el suscripción de la indemnización a la que tendría derecho, en caso de comprobarse el incumplimiento grave de las obligaciones a cargo del empleador”.

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En el evento en que se reclamen derechos emanados de una relación de trabajo, dicho término se contará desde que la respectiva obligación se hace exigible, a excepción de en los casos de prescripciones especiales establecidas en el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social.”